15 anni di successi per FondItalia in Lombardia

Dal luglio 2009, primo mese di adesione al Fondo, sono oltre 16.000 le imprese lombarde che hanno scelto di investire nella formazione continua attraverso FondItalia. Queste aziende hanno coinvolto più di 140.000 lavoratori, pari al 16% del totale aderenti al Fondo e all’11% delle imprese. I dati emergono chiaramente dal Rapporto biennale FondItalia 2024, che evidenzia come la Lombardia sia una delle realtà più attive nel sostenere la crescita delle competenze professionali.

Il valore della formazione per micro e piccole imprese

«Il 67% delle imprese lombarde aderenti a FondItalia non aveva precedentemente partecipato ad altri Fondi formativi», ha sottolineato il Direttore Egidio Sangue durante la presentazione regionale. «Più della metà delle micro e piccole imprese ha realizzato percorsi formativi per i propri dipendenti, valorizzando il capitale umano e rafforzando la competitività aziendale.» Il Direttore ha evidenziato l’importanza di coinvolgere anche gli imprenditori nei programmi di formazione, fondamentale per affrontare la crescente scarsità di forza lavoro e le sfide poste dalla transizione ecologica e digitale.

Settori e numeri della formazione continua in Lombardia

L’84% delle imprese lombarde aderenti a FondItalia sono microimprese (meno di 9 dipendenti), che coinvolgono oltre 45.000 lavoratori. Le piccole imprese (da 10 a 49 dipendenti) rappresentano il 14%, con altri 45.000 lavoratori coinvolti.  I settori più rappresentati sono:

• Commercio (21%)
• Manifatturiero (17%)
• Servizi di alloggio e ristorazione (13%)
• Costruzioni (11%)

Le province di Milano, Brescia e Bergamo sono anche quelle che più hanno beneficiato dei contributi per la formazione, con Brescia in testa (39% delle risorse), seguita da Bergamo (23%) e Milano (22%).

Le istituzioni e la formazione continua: parole chiave dal convegno FondItalia

Durante il convegno promosso da FondItalia e FederTerziario Lombardia, con la collaborazione di UGL Milano, sono intervenuti rappresentanti istituzionali e sindacali.

• Francesco Rocca (Comune di Milano) ha sottolineato l’efficacia della formazione in presenza per un maggiore impatto educativo.
• Chiara Valcepina (Consiglio Regionale Lombardia) ha evidenziato come la formazione sia un incentivo fondamentale per le micro e piccole imprese, cuore dell’economia lombarda.
• Carlo Fidanza (Europarlamentare) ha richiamato l’importanza delle competenze nella transizione digitale e green, sottolineando che la formazione è un investimento essenziale per mantenere la competitività dell’Italia a livello europeo.

La formazione continua come chiave per il futuro del lavoro in Lombardia

Luca Peretti, presidente di FederTerziario Milano, ha ricordato come negli ultimi 10 anni siano stati erogati oltre 22 milioni di euro per la formazione in Lombardia, rafforzando la regione come seconda a livello nazionale in questo ambito. Germano Sessa, vicesegretario UGL Milano, ha evidenziato il ruolo cruciale del sindacato nel sensibilizzare imprenditori e lavoratori sull’importanza di investire nella formazione aziendale per professionalizzare la forza lavoro. Nicola Patrizi, presidente di FederTerziario, ha ribadito che la formazione continua è fondamentale per colmare il gap tra domanda e offerta di lavoro, contribuendo alla crescita di competenze adatte alle sfide di un mercato sempre più complesso.

FondItalia: un partner strategico per la crescita delle competenze in Lombardia

Dal 2009, FondItalia ha finanziato quasi il 40% delle imprese lombarde e il 60% dei lavoratori aderenti, distribuendo risorse per oltre 19 milioni di euro a sostegno della formazione continua. Il Fondo si conferma un alleato prezioso per le aziende lombarde, in particolare per le micro e piccole imprese, offrendo strumenti efficaci per sviluppare le competenze del capitale umano in un contesto economico in rapido cambiamento.